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新稀寶股份董事長、益謙文化創始人湯傳忠走進高校指導大學生就業

時間:2013-11-15  來源:未知  作者:山東新稀寶  點擊:

近年來,由于高校教育、經濟環境、大學生自身等多方面原因,大學生就業難已經成為一個不爭的事實,同時成為引起社會廣泛關注的熱點問題。為幫助大學生樹立正確的就業觀念,鼓勵高校大學生養成良好的就業心態,做好未來職業生涯的規劃,并為大學生就業提供指導和幫助,新稀寶股份董事長、益謙文化創始人湯傳忠先生應山東中醫藥大學的邀請,走進高校,與高校學子展開面對面的交流,此活動吸引了大學生的積極報名與熱情參與,近百名學生參與了此次活動。

  湯經理為中醫藥大學的學子們作就業指導           湯經理的講話博得了現場陣陣掌聲
據了解,2013年,全國普通高校畢業生規模達到600萬人,高校畢業生就業總量壓力和結構性矛盾依然突出,就業形勢嚴峻。然而,目前大學生求職依然多騎驢找馬。為此,中醫藥大學特別邀請了湯經理與學子們分享大學生就業困惑以及應對策略。

湯經理以現在社會就業形勢為切入點,從企業用人的立場和角度向大學生暢談了大學生就業所具備的基本素質和要求,他說,現在中國不是就業的壓力大,而且“不能就業的壓力太大”:企業招聘不到適合企業長期發展的人才,“德才兼備,德為先”,企業更注重員工的人品,而非“能”;據有關數據統計,中國的敬業率在142個國家中排倒數第一,只占到就業人數的6%,敬業率成為困擾企業發展的一大難題,只有敢于負責、勇于擔當、創造價值的人才是企業真正需要的人才,才會受到企業的歡迎。隨后他向在場學生分享了職場秘訣:“看準了,堅持住,剩者為王”,他強調,生活和工作從來都不是一順風順的,沒有難度就體現不出個人的價值,所以慎重選擇了一份職業,就要一路堅持下去,用心去感覺企業的需求,投入比別人更多的智慧、熱情、責任心等充實自己的敬業精神,這樣自己的職業素養和能力才會提高,企業才會給你更大的提升的空間。隨后湯經理結合實際案例,用深入淺出的語言向同學們深入剖析了“打工者心態”對企業發展、個人職業生涯的影響,并現身說法,將自己當初的求學經歷、創業中的酸甜苦辣與在場的大學生進行了精彩的分享,他創辦企業的那份發心和擔當,他對事業的那份堅持和執著、他那份睿智和胸襟,深深地感染了在場的學生,大家被湯經理非凡的個人魅力所折服!最后他真誠地建議同學們要從自身做起,轉變就業觀念,抓住機會,努力提高自身的核心競爭力。湯經理的講話鏗鏘有力、抑揚頓挫,引經據典、詼諧幽默,博得了現場陣陣掌聲!整個會場始終充滿著熱烈的氣氛。在場的大學生也紛紛就自己關心的問題提問了湯經理,湯經理一一做了耐心、細致的解答。

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講座結束之后,同學們還久久不愿散去,紛紛圍著湯經理咨詢有關成長、就業的問題,并表示,聽了湯經理的講座受益匪淺,感受深刻,突破了自己傳統的就業觀念和思維。湯經理表示,以后會經常到高校來,為同學們求職就業提供一些具體的幫助和指導,盡一份企業的力量,去支持幫助更多的生命成長、成功!

一滴水可以折射出整個太陽的光輝,愛心將溫暖陪伴著益謙一路前行。

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